EPI - Equipier de Première Intervention

Cible  

Travailleur désigné pour tenir un rôle dans l’organisation de la sécurité incendie de l’établissement, tel que : encadrement de l’évacuation.

Expérience

Accessible à tous

Durée

    3,5 heures de formation 

Participants

 10 participants (maximum par session de formation)

Règlementations  

De manière générale, l'article L. 4121-1 du Code du Travail impose à l'employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs .

Ces mesures comprennent, entre autre, la formation d'Equipier de Première Intervention permettant de former les salariés d'une entreprise aux réactions adaptées face à un incendie.

Egalement, ces mesures s'étendent à la formation de personnels permettant la mise en sécurité des personnes et des biens.

Objectifs

  • Evacuer rapidement l’ensemble du personnel de l’entreprise en cas
    d’incendie, sans panique ni accident.

 

  • Connaître le cheminement à suivre dans l’établissement.

 

  • Identifier les outils techniques de l’entreprise utiles à l’évacuation :

    • Plans d’évacuation, alarmes, signalisation au sol, balises de sécurité, systèmes de désenfumage.

 

 

Pré-requis

  • Présenter les aptitudes médicales requises
  • Maîtrise de la langue française
  • Être âgé de 18 ans minimum

Programme

Accessible aux personnes en situation de handicap.

 

  • Théorie

 

LES MODES DE PROPAGATION

  • Comprendre la variation de développement d’un incendie en fonction de différents facteurs (nature du combustible, type de construction, mode de stockage…).

  • Comprendre que l’incendie peut se propager de plusieurs façons différentes (déplacement, rayonnement des flammes…).

 

L'ADEQUATION DES AGENTS EXTINCTEURS SELON LE TYPE DE FEU

  • Identifier l’extincteur le plus adapté suivant le type de feu.

  • Les moyens concourant a limiter la propagation du feu.

 

LE SCHEMA TYPE D'INTERVENTION

  • Connaître la conduite à tenir en cas de découverte d’un départ de feu.

 

L'APPLICATION DES CONSIGNES DE SECURITE INCENDIE

  • Connaître les consignes géénérales à tenir en cas de découverte d'un départ de feu

 

L'ORGANISATION DE LA PREMIERE INTERVENTION - "LES CONSIGNES SPECIALES" 

  • Connaître le rôle des membres de la première intervention et les modalités d’exécution de la mission (consignes spéciales).
  • Connaître le rôle des équipes d’évacuation.
  • Connaître les équipements et moyens à utiliser.

 

VISITE APPLICATIVE DE L'ETABLISSEMENT 

  • Repérer les différents organes de sécurité présents dans l’établissement (moyens d’alerte et de secours).

 Test théorique sous forme de QCM. 

 

  • Pratique

 

METTRE EN OEUVRE SES ACQUIS D'EQUIPIER DE PREMIERE INTERVENTION FACE A UN DEPART DE FEU ( MAITRISABLE OU NON)

  • Savoir transmettre l’alarme et l’alerte.
  • Savoir reconnaître les extincteurs appropriés.
  • Savoir manipuler les extincteurs (mise en oeuvre : exercices d’extinction sur feux réels ou simulé avec différents types d’extincteurs), respect des
  • distances de sécurité, positionnement…) et éventuellement les Robinets Incendie Armé (RIA) par apprentissage individualisé.
  • Savoir travailler en équipe pour la mise en oeuvre des extincteurs et éventuellement des RIA.

 

Tests pratiques selon exercices de simulation

Méthode d'animation  

  • Questionnaires – tests
  • Études de cas
  • Mises en situation pratique
  • Échanges de pratiques
  • Retours d’expérience
  • Vidéos

Plan personnel de progrès

 

  • Individualisé pour chaque stagiaire.

  • Évaluation des compétences avant et après la formation.

 

 

Formateur  

  • Qualifié et expérimenté.

  • Homme métier.

  • Pédagogue confirmé.

Infrastructure

  • Salle équipée pour la théorie.
  • Pour la formation pratique :
    • Aire de feu sécurisée.
    • 1 Générateur de flammes.
    • Extincteurs.

Evaluation et validation

  • QCM portant sur les acquis.
  • Évaluation pratique.
  • Certificat de réalisation et attestation de fin de formation.

Accompagnement personnalisé  

  • Débrief de la formation.

  • Évaluation à chaud individuelle.

  • Rapport de formation détaillé aux encadrants du stagiaire.

  • Préconisations pour les prochaines actions de formation.

  • Support de formation.